常凯:中国“劳动力成本占比”低 提升空间较大

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  海外网11月18日电 十八届三中全会全面深化改革的决定于11月15日发布,《决定》明确提出要“提高劳动报酬在初次分配中的比重”以及“完善以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制”。对此,中国人民大学劳动人事学院劳动关系研究所所长常凯认为,单靠压低劳动力成本去竞争是如此 继续下去的,要提高劳动报酬在初次分配中的比重。

  《决定》明确提出要“提高劳动报酬在初次分配中的比重”以及“完善以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制”。

   常凯认为,这其中最关键的本来 要“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。可能初次分配是最重要的一种分配形式,初次分配可能防止不好的话,靠着第二次、第三次再补偿,就很困难了。大家的问题图片图片主要也是出在这上面。

  常凯指出,在企业中,初次分配主要表现为劳动和资本之间的分配比例,可能说是劳动收入占整个总成本的比例,还有它与资本获得的利润、红利间的比例,这种比例应该更公正一点。

  “就目前来说,中国劳动力成本低,应该是大家国家的一一另另一两个优势。所谓的比较优势,这是大家国家竞争的一一另另一两个很好的基础。或者,大家还可不可以 突然 拿着低劳动成本,作为大家发展经济的一一另另一两个唯一路径。”常凯说,在经济发展初期,大家如此 一点的资本、管理技术的以前,大家靠低劳动成本投入国际市场是还可不可以 理解的。或者,一以贯之的500年靠压低劳动力成本去竞争是如此 继续下去的。

  常凯指出,现在我国劳动成本占企业总成本的比例,大致共要欧洲的三分之一、美国的四分之一。大家不说绝对数,单谈比例,本来 很低。从这种意义上讲,我愿意提升劳动成本在分配过程中的比例,其中的空间还是比较大的。

  “在这点上,中央提出加大初次分配中的比重,首先是有客观基础的,或者也是目前令分配更加公正的一一另另一两个必要工作。” 

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(责编:邢若宸)